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學生勤工助學管理規定
發布時間：2016-05-09 來源：點擊：
第一章 總 則
第一條 為貫徹黨的教育方針，落實國家關于資助貧困學生的政策，促進我校學生勤工助學活動的順利開展，根據我校實際情況，制定本管理規定。
第二條 勤工助學活動是指學有余力的學生利用課余時間通過自己的勞動并取得一定報酬的助學活動。具體內容包括：教學輔助工作、管理輔助工作、環境與衛生工作、校內治安維護工作，以及其他的有償服務活動。學校支持學生依法開展勤工助學活動，保護學生以誠實勞動和服務獲得的收入，鼓勵學生參加學校建設及社會公益活動實踐，提高綜合素質，同時幫助家庭經濟困難的學生順利完成學業。
第三條 勤工助學活動應堅持“培養能力、服務師生、立足校園、面向社會”的原則，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，在學生自愿報名的基礎上，采用雙向選擇的方式確定。由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。
第四條 勤工助學活動由學校團委統一組織和管理。學生私自在校外打工的行為，不在本規定范圍之列。
第二章 組織機構及工作職責
第五條 校團委是專門的學生勤工助學管理服務部門，負責全校勤工助學的組織和管理工作。各科室應配合和協助團委全面做好勤工助學的各項具體管理工作。
1．團委負責制訂校內勤工助學崗位的報酬標準，審核勤工助學崗位、人數，并組織安排勤工助學學生；勤工助學的報酬由團委統一管理，其管理和發放采取勤工助學考核表和勤工助學月份報酬的形式體現，勤工助學考核表和勤工助學月份報酬由團委統一印制。
2．有關科室負責使用、管理、考核、驗收學生勤工助學工作。針對崗位特點，上崗前對學生提出具體要求，明確崗位責任，進行相應安全教育；指派專人負責考勤，并在認真填寫學生勤工助學考核表相關考核內容，經科長審核簽字并加蓋各科室公章后，送校團委。逾期報送考核表時，所涉及的全部勤工助學生一律按考核合格發放津貼；再次逾期時，減少該科室一半的勤工助學崗位。
3． 勤工助學報酬應按月足額及時發放，發放日期一般為每月10日。學生勤工助學考核表應在每月3日（遇節假日順延）之前報團委，經匯總后公示3個工作日，無異議后送分管校領導審批。
4．團委要為參加勤工助學的學生建立用工檔案，派專人負責發放勤工助學報酬。
5．有關科室要嚴格考核、驗收學生勤工助學崗位的工作。對在勤工助學活動中表現突出的同學，及時予以表揚。對考核不合格的學生要及時通知團委作出調整。對被有關科室退回的學生，團委不再安排勤工助學崗位。
6．團委要經常抽查學生的上崗情況，加強勤工助學學生的思想政治教育，開展主題教育活動，幫助他們樹立正確的勞動觀，促進學生全面發展。
第六條 用人部門的職責：
1．接受學生參加勤工助學活動的申請，初審、推薦并配合團委安排學生參加勤工助學。
2．對勤工助學學生進行崗前培訓，并全程提供業務指導。
3．加強對所屬勤工助學學生的思想政治教育和日常管理，及時了解勤工助學學生的具體情況，負責學生勞動安全。
4．協助團委發放勤工助學報酬，負責處理所屬勤工助學學生的各項具體問題。
5．出現人浮于事時，及時調減勤工助學崗位并報團委處理。
第三章 崗位設置與職責
第七條 勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位兩種。
1．崗位的設置。用人科室在每學期開學前，根據用工情況，合理確定所需崗位的數量、用工時間，把用工人數、用工時間及對用工學生的要求等情況書面報送校團委。校團委根據實際情況審核并報分管校領導批準后，向全校學生公布勤工助學崗位設置情況。
2．臨時崗位的設置。用人科室需要設置臨時崗位時，應提前向團委提出申請，經團委審核并報分管校領導批準后，方可設置。
第八條 學生在勤工助學中違法亂紀，或因個人原因給用工科室造成損失的，除取消勤工助學資格外，根據有關法律和校規校紀進行相應的處理。
第四章 勤工助學人員的資格、錄用與考核
第九條 學校統一招收的全日制在校生，同時具備以下條件者均可申請勤工助學：
1．遵守學校各項規章制度，無違紀行為，道德品行良好；
2．不影響教學及正常學習、生活秩序；
3．學習努力，成績合格，積極上進；
4．身體健康，能勝任特定崗位工作；
5．有一定的課余時間，能保證按時參加勤工助學工作；
6．其中家庭經濟困難、工作能力強的同學，給予優先考慮；
7．除新生外，上學期月份操行考核成績均在良好以上且沒有受到學校處分者。
第十條 學生勤工助學的申請方式：
1．學生本人根據學校勤工助學崗位情況填寫《福建省郵電學校學生勤工助學申請表》（附件1）；班主任審核并簽注意見后報校團委；校團委匯總后提交用人科室選擇。無人報名的崗位，由團委在落選的申請人中調劑解決。聘用名單在一定范圍內公示。
2．學生申請勤工助學一般在每學期初集中辦理一次，逾期原則上不予受理和安排；因家庭困難遇有突發事件造成經濟困難的學生可隨時提出申請。
第十一條 勤工助學原則上實行1人1崗制，禁止1人多崗的現象，凡是被2個或以上崗位錄用的學生須從中選擇1個崗位。
第十二條 1個班級參加勤工助學者原則上不超過3個人。多人同時應聘同一崗位時，由團委協同用工科室綜合應聘學生的條件擇優聘用。
第十三條 學生報名參加勤工助學應事先和家長充分溝通并征得家長同意，凡提交報名表者視為已征得家長同意。
第十三條 學生應服從老師安排，遵守相關紀律，注重實踐安全。發現無故離崗等情況，將責成學生作出檢查，并扣發當月的勤工助學報酬。對故意損壞勞動工具、不遵守勞動紀律、不服從老師安排，或以勤工助學為由違反校紀校規者，學校將視其情節輕重予以處理。
第十四條 勤工助學實行每月考核制度，考核等級分為優秀、合格、不合格。
第十五條 即將參加頂崗實習的學生在校最后1個月原則上不安排勤工助學。
第五章 酬金標準
第十六條 學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過15小時，每月不超過40小時。
第十七條 勤工助學的報酬按優秀、合格、不合格三個等級，分別發給180元、150元、100元的津貼。考核不合格者，從次月起終止其參加勤工助學活動。
第十八條 當月學生參加勤工助學的時間不足15天時，其勤工助學報酬并入下個自然月計算。
第六章 附 則
第十九條 本規定自2013年9月1日起實行，授權校團委負責解釋。
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