11月28日下午，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)在賓館七樓學(xué)術(shù)研討廳召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王文生主持會(huì)議并領(lǐng)學(xué)。
省國(guó)資委一級(jí)巡視員吳蘇平，陜西有色集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席魏俊英，省國(guó)資委黨委宣傳部副部長(zhǎng)申洪建，陜西有色集團(tuán)黨委宣傳部副部長(zhǎng)王新權(quán)、陜西果業(yè)集團(tuán)黨委宣傳部副部長(zhǎng)高小玲旁聽(tīng)督導(dǎo)。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、黨委部門負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理雷讓岐，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王建超，也分別進(jìn)行了領(lǐng)學(xué)。
會(huì)前，公司黨委嚴(yán)格落實(shí)省國(guó)資委黨委、陜西有色集團(tuán)黨委對(duì)中心組理論學(xué)習(xí)的要求，確定主題、提前通知、印發(fā)資料、撰寫(xiě)發(fā)言提綱，做了充分的準(zhǔn)備。
學(xué)習(xí)會(huì)上，中心組成員集中學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中全會(huì)宣講提綱、習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展的重要論述等。
王文生向旁聽(tīng)督導(dǎo)組匯報(bào)了公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)情況，并結(jié)合“不忘初心 牢記使命”回頭看與公司改革發(fā)展實(shí)際談體會(huì)。他指出，黨的十九屆四中全會(huì)作出《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》，是將中國(guó)特色社會(huì)主義制度和國(guó)家治理體系建設(shè)提升到新的歷史高度。堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，要引導(dǎo)全黨全社會(huì)充分認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義制度的本質(zhì)特征和優(yōu)越性，堅(jiān)定制度自信。實(shí)踐證明，中國(guó)特色社會(huì)主義制度和國(guó)家治理體系是以馬克思主義為指導(dǎo)、植根中國(guó)大地、具有深厚中華文化根基、深得人民擁護(hù)的制度和治理體系，是具有強(qiáng)大生命力和巨大優(yōu)越性的制度和治理體系，是能夠持續(xù)推動(dòng)擁有近14億人口大國(guó)進(jìn)步和發(fā)展、確保擁有5000多年文明史的中華民族實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的制度和治理體系。它科學(xué)概括了中國(guó)特色社會(huì)主義制度體系的性質(zhì)與作用，豐富和發(fā)展了馬克思主義國(guó)家學(xué)說(shuō)，是對(duì)人類制度文明的重大貢獻(xiàn)。
在談到習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革重要論述時(shí)，王文生說(shuō)，寶鈦集團(tuán)黨委高度重視政治理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相結(jié)合，每組織學(xué)習(xí)一次，理解感悟就更深一層。政治理論學(xué)習(xí)對(duì)推動(dòng)公司高質(zhì)量高效益發(fā)展、提升改革攻堅(jiān)的信心和勇氣意義重大。兩年來(lái)，公司黨委在基層黨的建設(shè)方面做了大量的工作，抓“關(guān)鍵少數(shù)”，抓監(jiān)管機(jī)制，開(kāi)展了如黨員崗位練兵和“愛(ài)祖國(guó)愛(ài)寶鈦”宣傳教育等活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。在進(jìn)一步深化企業(yè)改革方面，公司從2018年初開(kāi)始，以市場(chǎng)為導(dǎo)向?qū)嵭辛吮馄交芾?，確立了“做精軍品 做活民品”的發(fā)展思路，推動(dòng)實(shí)施了“1+N”改革，進(jìn)一步釋放生產(chǎn)力，完善各種要素配置，激發(fā)了企業(yè)活力。目前，公司薪酬體系改革已全面完成，進(jìn)行了連續(xù)兩屆的“寶鈦工匠”評(píng)選，出臺(tái)了“三支隊(duì)伍”建設(shè)的相關(guān)激勵(lì)政策等。改革的不斷深入大大提升了生產(chǎn)效率，增加了產(chǎn)品產(chǎn)量，公司在國(guó)內(nèi)國(guó)際的地位也進(jìn)一步提升。職工收入普遍增漲，生產(chǎn)積極性空前高漲。截止10月底，公司訂貨、產(chǎn)量和利潤(rùn)均創(chuàng)歷史最好水平，累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值180.95億元，同比增長(zhǎng)8.01%，主導(dǎo)產(chǎn)品鈦材產(chǎn)量同比增長(zhǎng)27.8%，提前完成全年目標(biāo)利潤(rùn)。
申洪建傳達(dá)了省國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)要求，強(qiáng)調(diào)了黨的政治理論學(xué)習(xí)的重要性，并對(duì)本次學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和充分肯定。要求在今后的理論學(xué)習(xí)中要進(jìn)一步突出主線，學(xué)有重點(diǎn)、學(xué)有所思、學(xué)有所得，抓住一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題；要突出“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)互動(dòng)交流，創(chuàng)新方式方法；要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，選取結(jié)合實(shí)際工作的學(xué)習(xí)材料，通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，從嚴(yán)治學(xué)，不斷提升學(xué)習(xí)的質(zhì)量和水平。
吳蘇平在點(diǎn)評(píng)時(shí)對(duì)公司改革發(fā)展提出以下兩點(diǎn)建議：一是企業(yè)不僅要充分學(xué)習(xí)理解國(guó)家的政策法規(guī)和上級(jí)精神，又要緊緊圍繞市場(chǎng)，既要接“地氣”，更要懂“天氣”；二是企業(yè)要跳出區(qū)域文化和地域文化的局限，善于抓住有利于企業(yè)改革的機(jī)遇和要素，提升戰(zhàn)略眼光，放寬眼界和格局，提高站位，要敢于向“最強(qiáng)”對(duì)標(biāo)，進(jìn)一步提高企業(yè)在市場(chǎng)上的底氣。
通過(guò)嚴(yán)肅熱烈的學(xué)習(xí)討論，此次理論學(xué)習(xí)會(huì)既總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，又發(fā)現(xiàn)了不足，更明確了下一階段企業(yè)改革的重點(diǎn)和思路，增強(qiáng)了工作信心。
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