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國家級評估“說明”或“必備材料”中需補充的內容
發布時間:2006-10-04 //echo ;?> 來源:點擊:
2005年國家級評估“說明”或“必備材料”中需補充的內容
“說明”增加 二個加強:加強職業道德教育、加強職業技能教育
“必備材料” 分班(分專業)托名冊。
“說明” 學校骨干作用:在職教類學會、專業研究會、課程組中擔任的職務、具體承擔的任務和承擔教科研活動情況;在會議或媒體上推介本校經驗(廣告類文章、資料不屬于經驗介紹)。
職教界影響大: 同專業示范作用強、窗口骨干作用突出。
“說明” 骨干示范專業(重點專業):指教育行政部門正式行文命名的(適應區域性經濟建設和社會發展需要,年招生規模3個班以上,畢業生就業率90%以上,具有先進的專業實驗室和實習場所,專業教師素質高的專業)。
“說明”校園布局:各功能區明顯(學習(食堂、學生宿舍)、場地、綠地的布局合理
“說明” 人事制度改革后,正式聘用已三年:以上的從事專任教師上作的非本校在編人員按專任教師統計(聘用教師與本校在編人員比例要“說明”教師有和自己所授課程相關的中級以上的職業資格證、月稱證或技能證,按雙師型教師統計。
雙師型教師: l、具有扎實的基礎知識,較高的專業理論教學水平
2、具有規范的專業技能指導能力,掌握專業理論知識和操作技能的聯系與規律;3、具有與自己所授課程相應的中級以上職業資格、專業(或技能)證書。
教師信息化水平: 多媒體教室、課件制作室的設施、設備配置;教師制作的課件、多媒體教室使用記錄;隨機抽查聽課;教師運用現代教學技術開展教研活動’晴況。
“說明” 實習設備、設施先進程度高:能適應經濟建設和社會發展對專業技能的要求; 能為專業提供新知識、新技術、新工藝、新方法的實驗、實訓。
“必備材料”提供骨干專業需開設的實驗項目名稱、開設的依據、實驗記錄。
“說明”校外實習基地的協議:學校與行業、企業聯合辦學,行業、企業參與學校決策、為學校提供校外實踐場地(設備、設施)、提供兼職教師(含實習指導教師)、接納部分畢業生就業等。
“說明”實現與上級主管部門網絡溝通、實現學籍電子管理。
“說明” 多媒體教室配置:液晶投影、實物投影、主控臺、相關的影像資料、音響設備等.
“說明”電子讀物按所含冊數、部數統計: 圖書館應設有可閱讀電子讀物的電子閱覽室及設備;供電子閱覽計算機數為50臺以上。
“說明” 體育場地:各種球類場所、開展體育活動的場所及相應的設備設施。
2-5-2 衛生設施及飲食安全
“說明” 衛生機構要求: l、衛生室使用面積大約
“說明” 硬件:與彈性學制相適應的教學資源(設備、場所、師資 等)。軟件:更新觀念、制定實施性教學計劃(建立以社會需求為導向、 以崗位綜合能力為本位、按能力培養的需要設置課程),完善評價機制、 確立自主選課機制、建立工學交替等系列適應彈性學制的方案。
“說明” 結構合理:主要指年齡、學歷、職稱、專業。
“說明” 實踐能力培訓:學校應提供教師參加生產實踐單位的有效 證明。學校對專業課教師定期參加一線生產實踐的應有明確的專業要求 (含教師實踐記錄與成果)。
“說明” 德育課教學要突出針對性、時效性,要堅持對學生進行思 想品德教育(愛國主義教育、職業理想、職業道德、職業生涯、創業教 育、行為規范教育、心理健康教育和法制教育等)。
德育隊伍建設:分管德育工作校領導、德育處(政教處)、共青團和 學生會、班主任、“生管組”等。
德育設施:升旗臺、升旗桿、世界地圖墻、中國地圖墻、宣傳欄、 評比欄、時事走廊、校訓、名人名話、校園網中有德育窗口。
德育工作成效:充分發揮德育隊伍教書育人作用、發揮社會和聯辦
單位德育功能作用,形成“學校、家庭、社會”齊抓共管的思想政治工 作體系和局面; 學生精神面貌好(學生身心愉悅、心理健康)。
第二課堂: 指供學生能根據自己興趣愛好自由選擇的各種選修課或 各種興趣小組活動; 開設講座、開展各種藝術體育活動、組織學生參加 公益活動等。
學生無犯罪記錄:應提供當地派出所相關證明。
“說明”職業指導: 明確任務(教育引導學生樹立正確的職業理想和職業觀念,全面提高學生職業素質和職業能力;為學生就業,創業提供必要的指導和幫助,使其在適應社會、融入社會的同時得到發展)、主要內容(加強職業意識、職業理想和職業道德教育:提供就業指導和幫助;開展創業教育)、主要途徑(充分發揮《職業道德與職業指導》課程的主渠道作用;全面滲透在學校各項教育教學活動中;提供就業咨詢服務;組織供需見面會;組織開展創業實踐活動)。
“說明”課程體系改革要體現新的人才培養模式:培養技能型人才。
“說明” 教學手段:體觀因材施教、分層教學。
“說明”校本教材必須經市級以上職業教育教學業務部門審定確認
后使用。
“說明” 教學管理規范:教學計劃、教學大綱等教學文件齊全,格式符合要求,內容有新意;教學日歷、教學進度表、任課教師表、課程表及排課、調課、實驗實訓等常規管理制度完善;教學研究工作有計劃、有措施、有成果;聽課、教學檢查等教學督導監控機制健全;學生學習質量、考核成績管理嚴格;教師業務檔案完備,教師工作量記錄準確。教學質量管理:有教學質量管理組織、工作記錄、考試與教學質量監控機制并開展有效工作等。
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